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2018年信息参考第2期(总第959期)

 

(县直部门信息)

县市场监管局站高谋远做好2018年工作  一是紧紧抓住改革这个关键。深化商事制度改革,以提高便利化服务水平、消除百姓经商兴业障碍为重点,深入推进“多证合一”改革、“先照后证”改革和全程电子化营业执照改革,努力形成改革新亮点,进一步激发大众创业、万众创新。2018年底,力争注册企业达到5056户、个体工商户26959户、农民专业合作社1705户,注册冠省、市级以上字号企业24家,各类市场主体达到33720户。二是紧紧抓住创新这个支撑。以培育壮大“三强”企业为目标,大力实施商标战略,不断扩大商标注册量和知名度,打造一批在国内外市场具有较强竞争力的产品或服务品牌。重点将八里香食品等列为山东省著名商标申报名册,推动县供电公司申报山东服务名牌,东顺集团和八里香食品申报市长质量奖。充分运用动产抵押、股权质押、商标专用权质押等方式,盘活企业有形和无形资产,拓宽中小企业融资渠道,增强企业自身“造血”功能。三是紧紧抓住环境这个保障。建立公平有序的市场环境,强化反垄断和不正当竞争,推进信息共享及联合惩戒,全面落实“双随机一公开”,建立企业自治、行业自律、政府监管、社会监督的社会共治格局,为企业生存和发展营造一池“活水”。着力优化消费环境,积极开展“放心消费”创建活动,全面提升消费环境安全度、经营者诚信度、消费者满意度,增强消费对经济增长的基础性拉动作用。四是紧紧抓住特种设备监管这条安全主线。以电梯、大型游乐设施、涉氨制冷特种设备、盛装危化品移动式压力容器等为整治重点,从特种设备安全隐患排查、整治、执法、监督等方面对全县特种设备使用单位进行拉网式检查,对违规违法安装、使用特种设备行为加大查处力度,对拒不整改和整改不到位的进行立案查处,全力遏制特种设备事故发生。(县市场监管局 李淑君)

县人社局多点发力助推高技能人才队伍建设  一是深入实施“金蓝领”带动工程。主动对接新旧动能转换,紧贴我县“三强”企业发展需求,大力开展紧缺技师、高级技师等“金蓝领”人才培养,通过传帮带相结合方式,辐射带动企业一线青年员工迅速成长。截至目前,累计培养技师462人。二是强化企业技师工作站平台支撑作用。充分发挥瑞星集团、新东岳集团、技工学校等市级技师工作站示范带动作用,不断强化企业尤其是“三强”企业集聚、培养、使用人才的主体地位,引导企业主动开展名师带徒、科研攻关、技改创新等创新活动。截至目前,全县共有市级技师工作站5个,依托技师工作站累计培养各类高级技能人才216人。三是以赛代练促进优秀人才脱颖而出。与县总工会等部门联合,积极组织开展多层次、多形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动,以赛促练、以赛促训、以赛促学,全面提高技能人才专业技术水平。近年来,通过各类技能大赛累计选拔高技能人才1736人,产生县级“首席技师”技术能手22人。(县人社局 范学臣)

县公路局超前谋划全力保障春运期间干线公路安全畅通  坚持把恶劣天气条件下公路保畅通作为一季度工作重点,严格落实安全生产监管责任,下好先手棋,打好主动仗,全力保障春运期间干线公路安全畅通。一是完善应急预案。提前做好春运期间公路通行能力分析评估,按照“预防为主,防治结合”原则,完善公路突发事件和大风雨雪冰冻恶劣天气应急预案,补充备足防冻防滑物料,检查保养应急除雪防滑机械,严格执行24小时值班制度,落实各项应急措施,确保紧急情况及时应对。二是强化路面巡查和日常保养。每天安排3个路政中队,出动路政巡查车11台,不间断对干线公路进行巡查,随时掌握道路积雪积冰情况,有针对性地采取联合管控及应对措施,做到隐患早发现、问题早处理。在做好公路日常保洁基础上,加大对易结冰路段的监控管理力度,设置安全警示标志,修复补齐安全防护设施,及时处治路面低温冰冻损坏。三是加大隐患排查整治力度。组织养护、路政、安全等人员对管养路段安全设施进行全面排查,重点就桥梁、涵洞、急弯、陡坡、路面病害进行拉网式安全隐患排查,发现问题及时组织力量进行维修与完善,力求路面平整、边沟畅通、标志清晰、桥涵完整、设施完好。截至目前,已进行专项安全检查3次,更换警示桩32根,防护栏50余米,路面坑槽挖补600余平方米。(县公路局 袁东)

县旅游局多措并举推进旅游“厕所革命”  一是扎实开展“文明如厕”宣传教育活动。印发宣传资料2000余份,温馨提示牌150多个,全力营造温馨舒适的旅居环境。二是多元投资破解资金瓶颈。在引导景区加大投资的同时,积极引导商场、加油站等公共服务场所改建、扩建旅游厕所。不断加大对上争取力度,累计争取到位旅游厕所改建、新建补助资金150余万元,全县A级以上景区旅游厕所全部达标。三是完善配套设施建设。对新建旅游厕所,全部配备第三卫生间、母婴室和残疾人厕位间,做到厕位合理、洁具达标、标识清晰、配套齐全,全方位满足游客如厕需求。国家大力推进旅游“厕所革命”以来,全县新建、改建旅游厕所104处,彻底改变了旅游“如厕难”问题,有效提升了城市旅游文明形象。(县旅游局 宫一良)

县司法局四措施助力农民工“讨薪”维权  一是丰富宣传手段。利用微信、司法微博、报刊等媒体平台,宣传法律援助办理条件和程序等。积极开展“送法进村入企”活动,提升企业合法用工意识,引导农民工理性维权。二是拓宽援助渠道。在司法所、律师事务所、法律服务所设立法律援助工作站,提供民工法律咨询、申请、受理“一站式”服务,通过法律援助热线,为农民工解答法律咨询,及时受理法律援助申请。三是简化受理程序。对农民工讨薪法律援助案件,当场受理、当场审批、当场指派。适用简易程序的,采用简易程序处理,随到随处理。对不需要通过法律途径解决的案件,积极协调有关部门予以解决,适用调解程序,尽量减少民工讨薪成本。四是提高案件办理质量。加强与劳动监察、劳动仲裁和公安、法院等司法机关联动,健全协调配合机制,实现与办案执法机关良性互动。建立案件质量回访制度,通过电话回访或走访调查,对农民工援助案件办理过程进行跟踪监督,重点加强对农民工维权案件的跟踪监管,督促承办人员加快办案进度,提升办案质量。(县司法局 张胜军)

县林业局多维度构筑森林防火安全屏障  一是完善森林防火责任体系。明确“党政同责、一岗双责”森林防火责任,防火乡镇党政主要负责人同为第一责任人,分管负责人为直接责任人,层层分解防火责任,逐一落实山头林片责任人,形成“全覆盖、无漏区”森林防火责任体系。二是多角度开展防火宣传。与县移动公司合作,建立森林防火短信移动宣传平台,对森林防火法律、政策、规定等开展高密度、大频率宣传。开辟东平森林防火微信公众号,进行森林防火实时宣传。开展森林防火“五进”宣传活动,逐步改变林区群众不良用火习惯,从源头消除火灾隐患。加强固定宣传标语建设,投资20万元,在重点防火乡镇、村、进山路口、林道两侧、林缘等,建设各类固定宣传标牌400余块,在林区、村驻地粉刷宣传标语2200余幅。三是强化基础设施建设。充分利用山势、沟谷等有利地形,因地制宜建设水库、塘坝、蓄水池、集雨窖等水源设施,最大限度地拦水蓄水,增加林区蓄水量,实现平时抗旱、火灾灭火。近年来,累计建设重点林区道路45公里、森林防火护林房12处、各类水源设施36处。四是加强防火队伍建设。组建森林消防专业队伍,全部配备扑火装备,备齐备全物资储备。定期举办森林防火演练和森林防火培训班,严格落实防火期24小时全勤值班备守制度,做到召之即来、来则能战。健全防火期半专业扑火队伍,各防火乡镇依托年轻机关干部、厂矿企业年轻职工,全部组建防火期半专业扑火队伍,截至目前已成立队伍7支150人,村级森林防火志愿者队伍1支400人。按照500—1000亩公益林1名护林员的标准,全县共配护林员280名,开展地面巡查、高山瞭望,切实做到对山林火灾早发现、早扑救。(县林业局 杨军)

县供电公司清道消缺备战迎峰度冬  一是突出重点,开展设备通道专项整治。集中开展输电设备及线路通道清障专项整治,分片包区、责任到人,全方位、多角度加强对辖区线路通道巡视力度。截至目前,已完成7条110kV和22条35kV输电线路的隐患排查治理工作。二是抓早抓小,全面排查安全隐患。针对冬季树木易触碰输电线路引起线路短路、接地、跳闸等事故的情况,重点对走廊内达不到线路安全距离的树木进行修剪、砍伐,并针对设备缺陷严格做到隐患缺陷早发现、早上报、早消除,避免小缺陷、小隐患变成大问题、大麻烦。截至目前,消除杆塔本体缺陷31处、接地缺陷28处,清除影响线路运行的鸟窝50余个,清理输电线路通道内树障26处。三是强化宣传,营造安全用电氛围。加大冬季安全用电知识宣传力度,健全用电警示标志,下达安全隐患告知书,并通过微信公众号等方式,发布冬季安全用电须知等内容,全面增强居民冬季安全用电意识。截至目前,共安装警告标志牌39个,下达安全隐患告知书38份。(县供电公司 张坤 孔琳)

全县2017年贫困户信息采集动态调整及集中录入工作圆满结束  此次动态调整,县扶贫办“严把三关、做到三全、三线作战”,在工作环节上,严把信息采集关、民主评议关、档案审核关,做到数据全部入户采集、民主评议全程录像、档案资料全部复核。在工作部署上,做到严把基本信息和收入核算为主的填表线、严把扩大群众参与和知晓的程序线、严把确保工作过程和结果真实的档案留痕审核线,确保所有信息、数据精准无误。经过动态调整,2017年实现省市级贫困村退出58个,贫困人口脱贫6106户14429人,未脱贫贫困人口1991户6057人。(县扶贫办 侯绪东)

(乡镇街道信息)

梯门镇突出“三个关键”夯实脱贫基础  一是推行“三议制度”,把好精准识别与精准退出关口。推行村“两委”提议、村民代表审议和全体村民大会决议“三议”工作法,公开识别评定扶贫对象,公开确定退出扶贫对象。引导群众自愿如实申请,做到就业情况、收入来源、财产状况、致贫原因、脱贫需求“五明确”。组织召开村民代表会议进行初审初评,确定第一榜公示对象,组织召开全体村民大会公开审议、举手表决,确定第二榜公示对象,确保精准识别与精准退出公平公正、群众认可。二是实施“三个一工程”,筑牢精准脱贫基础。实施助学解困、技术培训、就业培训“三个一”工程,确保有条件的贫困户至少有1名大学生或中专生、1个技术明白人、1名劳务致富能干人。通过小买卖、小庭院等方式,有效解决了200余户贫困户的增收难题;通过租、调、迁、建、改等安居方式,整合危房改造等项目,有效改善贫困户居住条件。三是强化“一线监管”,严明脱贫攻坚纪律。制定《关于严肃精准扶贫工作的纪律规定》,从严落实乡镇党委的主体责任、“一把手”第一责任、帮扶单位的帮扶责任,实行单项目标考核和“一票否决”。组建精准扶贫督查小组,下沉到村、随机抽查、户户见面,查找违纪违规违法线索和不作为乱作为行为,以铁的纪律保障精准扶贫、精准脱贫各项政策落地落实。(梯门镇 张丽娟)

戴庙镇“四个加强”推进美丽乡村建设  一是强化统筹,细化措施。成立美丽乡村建设和移风易俗专项工作领导小组,采取以点带面、战区统领、点线结合的工作方式,建立三条线、四个战区、48个网格,采取挂账销号的模式,各站区统一整治,一条街道一条街道整治,完成一条验收一条,验收一条销号一条,不达标准不收兵。建立领导干部包保制,包管区领导、管区书记带头整治。每天将工作情况、挂账销号进度通过微信群分享,实现实时通报。二是突出重点,不留死角。动用挖掘机、铲车等大型机械23台,全面清理“五边五堆”(柴堆、垃圾堆、土堆、石堆、粪堆,村边、塘边、田边、路边、沟边),整治道路连接线。结合乡村文明建设,村庄外墙粉刷乳胶漆,村内外墙绘制宣传标语、宣传画等文化建设内容,全面提升文化内涵。三是严格督导,落实奖惩。成立专项巡查组,每天三次对各村美丽乡村开展情况进行巡回督导检查。对思想不重视、效果不明显的包保干部、村干部严肃问责;对考核验收前十名的村进行表彰奖励,对连续两次倒数后三名的村,取消全年评先树优资格。四是加强宣传,全民参与。深入开展移风易俗,完善以红白理事会为主的村级办事机构。通过使用宣传车、村广播喇叭、刷制宣传标语、发放明白纸等形式,广泛宣传健康文明生活方式。截至目前,全镇已印制宣传磁带60盘,粉刷移风易俗标语300余幅,发出移风易俗倡议书2万余份,“小手拉大手、共建美丽家园”倡议书1万余份,已有30个村实行“丧事一碗菜”。(戴庙镇  李春燕)

(要情快报)

▲戴村坝正式授牌为国家水情教育基地  近期,在国家水利部组织召开的2017年水利宣传教育工作座谈会上传来喜讯,戴村坝正式授牌为全国第二批国家水情教育基地,也是山东省唯一一家获此殊荣的水利工程。目前全国共有20家国家水情教育基地。(县景区管委 刘杨)

▲东平电商产业园连获三项省级荣誉  近期,东平电商产业园荣获团省委认定的“省级青年创业孵化基地”,省工会命名的“全省工会优秀培训机构”,省电商协会授予的“山东省电子商务优秀示范园区”三项荣誉。(县滨河新区 刘静雅)

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